Институт последипломного образования
Телефон:
Ближайший семинар

Семинар "Респираторная терапия в неонатологии" в Москве 22 - 24 июня 2018 года.  Курс рассчитан на 36 часов. Подробная информация о семинаре будет опубликована в ближайшие дни.

2-0

 

 
 
Новости
16.04.18
В апреле ожидаются новые лекции посредством вебинаров, ждем ваших подключений!
28.01.18
В пятницу, 26 января 2018 года прошло видеоселекторное совещание, посвященное открытой реанимации, а именно возможности пребывания родственников в отделениях реанимации. Совещание проводился МЗРФ, вела его Начальник отдела родовспоможения и детства, проф. Байбарина Е.Н. Мы представляли презентацию работы своего отделения.
23.01.18

Конец января – горячая пора для медицинских работников: это период сдачи отчетов о работе своих подразделений, отделов, медицинских организаций в целом. Это период передачи информации в вышестоящие инстанции, на основании которого нам потом с высоких трибун расскажут о наших успехах...

21.01.18
Какая доказательная база для использования мефипрестона для индукции в роды???  Влияние на плод?  Как сочетается с грудным вскармливанием и больницы доброжелательные к ребёнку???? Ответ на эти и ряд других вопросов можно будет найти в статье Н.Ю. Карпова
15.12.17
В новом разделе "Акушерство для неонатологов" представлен обзор статей по теме "Аспирация околоплодными водами"
Разнообразный и богатый опыт
Значимость этих проблем
banner

Проверь себя - правильные ответы

Большое спасибо за участие в тестовом контроле!

1. ОТВЕТ: b. Федеральное законодательство не содержит обязанности медицинских работников сообщать в органы опеки и попечительства информацию об отказе от госпитализации. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст. 20) содержит норму об обязанности самого законного представителя сообщить о том, что он покинул медицинскую организацию, в течение 24 часов после ухода. Однако региональное законодательство может содержать норму, обязывающую медицинских работников сообщать в органы опеки и попечительства об отказах от госпитализации. Если речь идет о спасении жизни, медицинская организация вправе обратиться в суд.

2. ОТВЕТ: d.     Законными представителями являются все вышеперечисленные лица.

3. ОТВЕТ: d. Наличие или отсутствие регистрации по месту жительства не является обязательным требованиям к будущему работнику (перечень документов установлен ст. 65 Трудового кодекса РФ)

4. ОТВЕТ: c. Обязанность работодателя обучать своего работника (медицинского работника) установлена ст. 79 федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и ст. 196 Трудового кодекса РФ, так как это является необходимым условием осуществления медицинской деятельности, поэтому указывать это в трудовом договоре необязательно, это обязанность работодателя в силу закона.

5. ОТВЕТ: а.   Совмещение – поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности), которую работник выполняет без освобождения от основной работы. Особенности работы по совмещению установлены ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.

6. ОТВЕТ: с.  Окончательный размер оплаты труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда, которая определяет наличие особых условий труда, за которые предусмотрены компенсационные выплаты.

7. ОТВЕТ: с. Часть отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, условия такой замены установлены ст. 117 Трудового кодекса РФ.

8. ОТВЕТ: с. Адвокаты не входят в круг лиц, определенных федеральным законом от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Условия допуска адвоката к врачебной тайне определяются соглашением с доверителем или наличием доверенности.

9. ОТВЕТ: d.  Все перечисленные документы являются локальными нормативными актами.

10. ОТВЕТ: b. Доплата за научную степень, а также предоставление дополнительного отпуска осуществляется только в том случае, если работник замещает научную должность в организации.

11. ОТВЕТ: d. Со всеми вышеуказанными работниками может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон (ст. 59 Трудового кодекса РФ).

12. ОТВЕТ: b. Если в трудовом договоре не указана дата начала работы, то необходимо ориентироваться на дату вступления его в силу. Дата вступления в силу – день, когда он подписан работником и работодателем, к работе приступить необходимо на следующий рабочий день.

13. ОТВЕТ: с. Если ребенок прожил более 28 дней, возможно отдать тело без патологоанатомического вскрытия (ст. 67 федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» при отсутствии других критериев, которые исключают непроведение вскрытия.

14. ОТВЕТ: d. Все вышеуказанные документы являются актами, регулирующими деятельность врачебной комиссии.

15. ОТВЕТ: b. Постановление о выемке является императивным документом (см. Уголовно-процессуальный кодекс РФ), которое не требует согласования. Медицинская документация обязана выдать те документы, которые указаны в постановлении.

16. ОТВЕТ: с. См. комментарии к вопросу № 9.

17. ОТВЕТ: а. Действия врачей, работающих в палатах интенсивной терапии, регулируются положениями порядка оказания медицинской помощи по профилю «Неонатология», утвержденного приказом Минздрава России от 15.11.2012 № 921н.

18. ОТВЕТ: с. Крайняя необходимость – обстоятельство, исключающее уголовную ответственность     (ст. 39 Уголовного кодекса РФ).

19. ОТВЕТ: а. Привлекать беременную женщину к сверхурочной работе и направлять ее в командировки, даже если она выразит свое согласие - запрещено (ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ).

20. ОТВЕТ: a-d-b-c. Именно такой порядок установлен ст.20 федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

 

Подсчитайте количество правильных ответов - один правильный ответ - один балл:

0-5 баллов. Проблема! Пора отправляться учиться на юридический семинар в сентябре 2018 года в Москве. 
5-10 баллов. Всё не так уж плохо, отдельные вопросы можете решить без обращения к юристам. Но подготовка не помешает.
10-15 баллов. Хороший результат. Коллеги могут обращаться к Вам за советами по отдельным вопросам.
15-20 баллов. Отличный результат! Похоже, Ваша организация может Вами гордиться! В их рядах есть человек, подкованный в юридической тематике. Поздравляем!

Перепечатка тестов без письменного согласия правообладателя запрещена. Все авторские права защищены. Не забывайте, что тесты составлял юрист, и если нарушить его "авторское право", то придётся иметь дело с этим юристом))))

© Д.М. Мустафина-Бредихина

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
Все авторские материалы, опубликованные на сайте, принадлежат владельцу сайта.
Иные материалы снабжены ссылками на источник. Запрещено использовать полностью или частично материалы сайта в бумажной прессе без согласования с автором.
Веб-сайты, желающие воспользоваться материалами, могут делать это, при указании источника со ссылкой на сайт автора